商品も、店舗も、環境も、人材も。
新卒採用も、何もわからないところから一つ一つ積み上げてきました。
採用活動をしながら感じるのは、学生の皆さんの期待や不安です。就職という未知の世界への第一歩。まずは、考えるより行動してください。当社には、働く環境や姿勢を知ることができる直営店があります。店舗でフォーナインズのプロの接客を感じてみてください。また、新しい事業計画もあります。自分がそこで何がしたいのか思い描いてみてください。どんな形でもかまいません。フォーナインズに触れ、共感できる何かを感じることができたら、ぜひ選考でお会いしたいと思います。「フォーナインズで何がしたいのか」を聞かせてください。
毎年入社する新入社員の若い力が加わり、フォーナインズはより強い企業に成長できると思っています。これから先、私達と共にフォーナインズを担っていく強い意志を持っている方と出会えることを楽しみにしています。
採用担当 西山
フォーナインズの入り口である新入社員研修では、基礎・基本を何よりも大切なものと捉えています。
新入社員研修というものは、その会社で1度きりしか受けられません。準備する側にとっても、その年度の方への提供は1度きり。だからこそ、真剣に取り組みます。どの世界の“プロ”と呼ばれる方も、その道の一歩目は、“新人”。『じゃあ、何でプロになることが出来たのでしょうか？』幾つかの要因があるとは思いますが、
● どれだけ本気で好きか
● どれだけ基礎・基本を身につけられたか
という回答はきっと挙がってくるでしょう。好きなことであれば、何があっても頑張れるでしょうし、続けられるでしょう。
この【好き】は、成長・成功への鍵だと思っています。また、基礎・基本というものは、概して単調なもので、面白いものでは無いのかもしれませんが、
こういった【繰り返し】の日々の努力が後々、結果となり返ってきます。ただ、結果というものは、なかなか目には見えぬもので、自分の成長になかなか気付けるわけではありません。すると、『本当にこの会社で良かったのか？』、『自分は成長出来ているのだろうか？』と悩み、躓くことがあります。
現に新卒採用として入社してくれたスタッフもそうでした、しかし、そういった経験を積み、成長した心強い先輩がいるのも事実。会社・スタッフ全員で、成長をサポートできる体制がフォーナインズにはあります。
教育担当 横塚
